为贯彻落实教育部、河北省教育厅和学校关于疫情防控期间推进毕业生就业工作的相关精神，积极促进我院毕业生顺利就业，加强对毕业生的就业指导，外国语学院于2020年7月22日上午和2020年7月23日上午分别在腾讯会议平台召开2020届本科毕业生就业工作推进会与研究生毕业生就业工作推进会。外国语学院副院长石梅芳、党委副书记兼副院长李辉、副院长马永良、英语系主任王秀娟、日语系主任陈建、法语系主任邓颖、研究生导师、学工办副主任兼团委书记张炜及未就业同学参加了会议。

2020届本科毕业生就业工作推进会

2020届研究生毕业生就业工作推进会

       石梅芳院长首先对我院研究生毕业生就业情况进行了通报，她指出目前我院研究生毕业生就业率达到50%，未就业的同学石梅芳副院长指出，我院研究生目前未就业同学均在积极准备企事业单位招聘考试，希望同学们认真备考的同时多关注一些招聘信息，应扩展就业思路和就业机会，不要错过良好的就业机会。研究生导师要与学生加强交流沟通，引导学生对于当前就业情况有一个较为明确清晰地认识，切忌好高骛远，结合自身情况制定择业目标提高就业成功率，并积极为学生拓展就业渠道，促进学生顺利就业。

        李辉副书记对学院目前2020届本科生及研究生毕业生就业情况进行了通报，并对学院目前毕业生就业情况与困难进行了分析。为实现学生尽快高质量就业，李辉老师指出了学院促进毕业生就业的三点具体努力方向。第一，要继续落实就业包联责任人责任。包联老师要切实关心关爱学生，加强与再就业、未就业学生的沟通交流，适时给学生提供就业指导并努力给学生提供就业机会。第二，对于部分学生要进行思想疏导，端正学生就业观念，努力改善毕业生中存在的“慢就业”、“懒就业”、“不就业”现象。第三，学院推行未就业学生包联老师工作日报制度，各位包联老师每天汇报未就业学生就业状况、帮扶措施，以加强过程管理举全院之力及时解决学生就业困境，提高就业工作推进效率。

        马永良副院长强调，就业问题关系到学院专业发展与招生规模，要引起充分重视。他建议老师对于学生的就业状况提前了解，引导学生进行自身学业规划，拓宽国际视野。另外学院也在积极进行实习基地建设，促进学生专业能力增强，让学生进一步了解企业文化。他强调，学生就业的成功一方面是学生自身素养较强，另一方面学院老师也要对于专业课程培养方案进行优化，真正起到人才培养作用。

        两场会议中，学院领导与学院各系主任、研究生导师对毕业生就业推进工作中存在的困难进行了反馈交流，共同商讨解决对策。老师们表示会尽最大的努力促进学生就业，多渠道为学生提供适合的岗位，同时加强学生就业的思想引导，确保我院2020届毕业生就业工作的圆满完成。
        石梅芳副院长最后对推动会进行总结，她强调学院的就业推进工作需要老师同学以及各个部门的积极配合，此次推进会议的召开也是阶段性总结反思的重要环节，希望在会议过后，各位老师能够从中吸取经验总结方法，为同学们就业成功助力。

        学院不止步于2020届毕业生就业推进工作，在实现近期就业目标的同时也注重学生培养长远目标，由现象反思推进就业工作模式调整。与会领导和老师结合近两年学生就业状况，从班导师调整、学业导师配置、就业教育培训体系等就业前置教育的方式方法进行了深度探讨，进一步完善了学院就业工作坊分类分模块学生就业前置教育培养体制。

        推进毕业生全部顺利就业是当前学院工作的重要任务之一。此次就业工作推进会的召开，不仅总结了学生就业工作中存在的困境，明确了下一步工作目标和工作重点，为学院进一步推进毕业生就业工作指明了方向，更扩展了今后学生就业教育更有效的途径和方法，丰富完善了学院就业教育体制。外国语学院师生必会勠力同心，圆满完成2020届毕业生就业工作任务，并为实现学生就好业、好就业不断优化工作方法，努力提高学生培养质量。